Especialista em Gestão

Job description

Traduzir a estratégia corporativa da Orizon em objetivos e metas mensuráveis, apoiando seu desdobramento nas áreas e contribuindo para o monitoramento contínuo de resultados.

Atua como elo técnico entre estratégia e execução, com foco na consolidação de indicadores de desempenho, programas de metas e remuneração variável, governança do Mapa Estratégico e portfólio de Projetos Estratégicos.

Responsável por análises estratégicas, estruturação de dashboards e apoio à alta liderança na tomada de decisão com base em dados e evidências de performance.

Main responsibilities

• Apoiar a transformação da estratégia corporativa em metas concretas e mensuráveis, desdobradas por área ( Metodologia SMART e GPD) e conectadas aos objetivos estratégicos da companhia.
• Garantir a atualização e coerência do Mapa Estratégico da Orizon, assegurando a integração entre objetivos, indicadores (KPIs) e planos de ação. 
• Apoiar tecnicamente a gestão dos programas de metas e remuneração variável, consolidando resultados e assegurando a aderência às diretrizes corporativas. 
• Estruturar e monitorar o portfólio de Projetos Estratégicos ( Project), integrando marcos, resultados e impactos nos objetivos corporativos. 
• Aplicar metodologias de gestão de projetos e melhoria contínua (PDCA, Lean, Kaizen), promovendo padronização e cultura de eficiência. 
• Realizar análises de performance e eficiência operacional, consolidando dados históricos e projeções, e elaborando planos de ação corretivos e preventivos. 
• Desenvolver relatórios e dashboards estratégicos em Power BI e Excel avançado, consolidando informações para a alta liderança e comitês executivos. 
• Realizar benchmarking e propor boas práticas em performance, governança e remuneração estratégica, ampliando a competitividade da companhia. 
• Apoiar os rituais de gestão corporativa, garantindo a cadência de execução e o alinhamento entre as áreas. 
• Participar ativamente na construção de business cases e estudos de viabilidade econômica, com análises de ROI, Payback e TIR.

Requirements and skills

• Escolaridade Mínima:

Formação em ensino superior na disciplina de Administração, Ciências Contábeis, Economia, Engenharia.

• Desejável

pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Gestão de Projetos, ou áreas afins é um diferencial.

Experiência em gestão de performance corporativa e desdobramento de metas (BSC, OKR, PDCA). Domínio em análise de dados, i Indicadores e eficiência operacional. Conhecimento em gestão de portfólio de projetos (PMO), com foco em priorização e acompanhamento de resultados. 

Capacidade de consolidação de informações e storytelling executivo (apresentações e dashboards). 

• Diferencial:

Conhecimento em análises financeiras e de viabilidade de investimentos (Payback, ROI, TIR, VPL).

• Perfil Comportamental

Visão sistêmica e analítica, senso crítico, comunicação assertiva, proatividade, foco em resultado, organização, resiliência e capacidade de integração entre diferentes áreas e diretorias.

Experiência Prévia: A partir de 2 anos em gestão estratégica, indicadores e programas de metas.

Vivência em ambientes de governança estruturada, com participação em ritos executivos, elaboração de relatórios e suporte à tomada de decisão.

Additional information

Benefícios

• 🏥 Assistência Médica 

• 😁 Assistência Odontológica 

• 🏋️ Auxílio Academia 

• 💊 Auxílio Farmácia 

• 🎄 Cesta de Natal 

• 🛡️ Seguro de Vida 

• 🍽️ Vale-Refeição ou Alimentação 

 • 🚌 Vale-Transporte