Estamos à procura de Gerente de Melhoria Contínua e Processos para nossa Unidade em Porto Feliz– SP
O que você terá de desafio?
Atuar estrategicamente na excelência operacional, sendo responsável por liderar as áreas de Melhoria Contínua e Engenharia de Processos, garantindo a otimização, padronização e evolução dos processos produtivos, com foco em produtividade, qualidade, segurança, custos e sustentabilidade dos resultados.
Principais Responsabilidades:
Liderar a estratégia de Melhoria Contínua e Engenharia de Processos da unidade
Desenvolver, implementar e sustentar metodologias de melhoria (Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma, PDCA, etc.)
Gerenciar e otimizar processos produtivos, layouts, fluxos, tempos e capacidades
Conduzir projetos de melhoria com foco em eficiência operacional, redução de perdas e custos
Garantir a padronização e documentação dos processos (instruções de trabalho, fluxogramas, PFMEA, etc.)
Atuar como agente de mudança cultural, promovendo mentalidade de melhoria contínua nas equipes
Definir, acompanhar e analisar KPIs operacionais e de performance
Liderar eventos Kaizen, workshops e projetos multifuncionais
Atuar no suporte técnico à produção, qualidade, manutenção e demais áreas
Participar de projetos de introdução de novos produtos e processos (NPI)
Assegurar conformidade com normas de qualidade, segurança e requisitos legais
Desenvolver e liderar a equipe de Melhoria Contínua e Processos.
Requisitos:
Formação superior em Engenharia (Produção, Mecânica, Industrial ou correlatas)
Experiência sólida em Excelência Operacional, Melhoria Contínua e Engenharia de Processos
Conhecimento em Lean Manufacturing, ferramentas de melhoria, estudos de tempos e métodos, PFMEA e indicadores.
Inglês avançado.
Competências Comportamentais:
Liderança e influência
Visão sistêmica e pensamento estratégico
Comunicação clara e assertiva
Gestão de mudanças
Foco em resultados e melhoria contínua
Beneficios:
Assistência Médica;
Plano Odontológico;
Seguro de Vida;
Convenio Farmácia;
Refeição no Local;
Vale Alimentação;
Gympass.
O Grupo ASSA ABLOY respeita e incentiva a diversidade. Todas as nossas vagas são abertas para pessoas com deficiência (PcD)”.
Nós somos o GRUPO ASSA ABLOY
Nossos colaboradores fazem de nós um líder global em soluções de acesso. Em troca, nós abrimos portas onde quer que eles estejam. Com aproximadamente 63.000 mil funcionários em mais de 70 países, nós ajudamos bilhões de pessoas a experimentar um mundo mais aberto.
Nossas inovações tornam todos os espaços - físicos e virtuais - mais seguros, protegidos e mais fáceis de acessar. Como empresa, nós valorizamos resultados - não os títulos ou a origem.
Nós empoderamos nossos colaboradores para construir suas carreiras em torno de propósito e ambições - apoiando com feedback regular, treinamentos e oportunidades de desenvolvimento. Nossos funcionários pensam estrategicamente sobre onde podem causar maior impacto e nós os incentivamos a buscar mais desafios locais, regionais e ou mesmo internacionais.
Valorizamos diferentes perspectivas e experiências. Quando abrimos as portas à novas pessoas, para nós é importante ter equipes diversificadas e inclusivas, por isso valorizamos diferentes perspectivas e experiências.