Coordenador(a) Processos Automação - Vaga Preferencial para Mulheres

Onde tem evolução, a Vale está.
Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.
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N° do CD (Cargo disponível): 3511
N° de Vagas: 01
Formação: Superior completo em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Automação, Controle e Automação, Computação ou áreas correlatas.
Localidade: Itabirito, Minas Gerais, Brasil
Horário de Trabalho: Turno diurno.
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 11/08/2026 a 18/08/2026
Requisitos necessários:
Formação superior completa em Engenharia Elétrica, Eletrônica, Automação, Controle e Automação, Computação ou áreas correlatas;
Experiência em automação industrial e liderança de equipes técnicas;
Experiência com sistemas de controle, PLC/DCS/SCADA e arquitetura de automação industrial;
Conhecimento em redes industriais, comunicação de dados e infraestrutura de TA;
Conhecimento em redes Ethernet industriais, protocolos de comunicação e integração entre sistemas;
Experiência com fibra óptica e infraestrutura de comunicação industrial;
Experiência na gestão de manutenção e projetos de automação;
Vivência em análise de falhas, confiabilidade e melhoria contínua;
Experiência com gestão de contratos, orçamento e indicadores de performance;
Capacidade de atuar de forma integrada com operação, manutenção, engenharia e projetos;
Liderança, visão sistêmica, capacidade analítica e orientação para resultados.
Requisitos desejáveis:
Experiência em mineração e/ou processos industriais de grande porte;
Conhecimento de sistemas de automação utilizados em processos de beneficiamento e mineração;
Experiência em projetos de modernização e migração de sistemas de automação;
Conhecimento em tecnologias de Indústria 4.0, digitalização, IIoT e análise de dados industriais;
Experiência com gestão de ativos críticos e estratégias de confiabilidade;
Inglês técnico.

Responsabilidades e atividades do cargo:
Coordenar as atividades de manutenção e engenharia de automação do Complexo Vargem Grande, garantindo segurança, confiabilidade e disponibilidade dos ativos.
Liderar a implementação e revisão de lógicas de controle, intertravamentos, sequências operacionais e estratégias de automação, buscando maior estabilidade e desempenho dos processos.
Identificar oportunidades e liderar projetos de melhoria e otimização de processos, utilizando soluções de automação e tecnologias digitais.
Atuar na gestão e evolução da rede TA (Tecnologia de Automação), garantindo disponibilidade, confiabilidade, arquitetura adequada e integração entre os sistemas.
Coordenar atividades relacionadas à comunicação industrial, integração de sistemas, protocolos e infraestrutura de automação.
Garantir a manutenção e confiabilidade da infraestrutura de fibra óptica e redes industriais, atuando na prevenção de falhas e recuperação de indisponibilidades.
Atuar em conjunto com as áreas de operação, manutenção, engenharia, projetos e tecnologia para identificar problemas e implementar soluções sustentáveis.
Liderar tecnicamente a implantação de novos projetos, modernizações e adequações dos sistemas de automação, garantindo integração com os ativos existentes.
Estabelecer e acompanhar indicadores de confiabilidade, disponibilidade, performance e manutenção dos sistemas de automação.
Conduzir análises de falhas, definição de planos de ação e eliminação de causas recorrentes relacionadas aos sistemas de automação e comunicação.
Garantir a aplicação dos padrões técnicos, procedimentos, requisitos de segurança e boas práticas de engenharia e manutenção.
Desenvolver e engajar a equipe, promovendo excelência operacional, cultura de melhoria contínua e inovação.
Gerenciar recursos, contratos, orçamento e prioridades da área, garantindo a execução das estratégias definidas.
Atuar na interface com fornecedores e parceiros tecnológicos, garantindo qualidade das soluções e cumprimento dos requisitos técnicos.
Contribuir para a evolução da estratégia de digitalização, automação e transformação tecnológica do complexo.
Um pouco do que a Vale oferece para você
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Para seu autodesenvolvimento e aprendizado contínuo: oferecemos a plataforma Valer, ambiente digital com acesso gratuito e ilimitado a mais de 70 mil cursos com conteúdos focados no aprimoramento da sua carreira
Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conheça mais do nosso propósito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagas preferenciais para líderes mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.
Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.