Coordenador (a) de Processos de Programao e Controle da Manuteno Pcm Usina

Onde tem transformao, a Vale est.
COORDENADOR (A) DE PROCESSOS DE PROGRAMAO E CONTROLE DA MANUTENO PCM USINA
VAGA PREFERENCIAL PARA PESSOAS NEGRAS
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N do CD (Cargo disponvel): 1094774
N de Vagas: 01
Formao: Superior Completo
Localidade: Itabirito, Minas Gerais, Brasil
Horrio de Trabalho: Administrativo
Tipo de contrato: Indeterminado
Perodo de inscrio: de 10/03/2026 a 17/03/2026
Previso de incio: 2 semestre de 2026

Requisitos necessrios:
Formao superior completa em Engenharias, Administrao ou reas afins;
Experincia slida com manuteno de ativos industriais (usina) e confiabilidade;
Experincia em manuteno industrial nas reas de Minerao/Cimenteiras e/ou Siderurgia;
Vivncia com gesto de equipes;
Experincia em gesto de custeio e investimentos (oramento e execuo) com carteiras de alto valor agregado;
Vivncia com indicadores de processo (APM, AMS, AMC, RMC, IAMO, IMOS, IMOP, Backlog etc.);
Vivncia na realizao de trabalhos de melhoria contnua (CCQ, 6 Sigmas, outros);
Conhecimento em Pacote Office e SAP;
CNH B ativa;
Disponibilidade para trabalhar presencialmente na unidade da Vale em Itabirito/MG.
Requisitos desejveis:
Ingls intermedirio a avanado;
Experincia em processos de PCM.
Responsabilidades e atividades do cargo:
Responder pelos processos de PCM, englobando planejamento, aprovisionamento, programao, preparao de materiais e controle, cumprindo com a estratgia de manuteno e garantindo todos os recursos para a execuo das atividades com segurana, qualidade e prazo;
Gerir pessoas e processos, com escuta ativa e fortalecendo a gesto da rotina para garantir a sustentabilidade do negcio e meio ambiente;
Desenvolver a cultura de excelncia e disciplina operacional atravs da implementao estruturada das normas, a fim de garantir a confiabilidade, estabilidade e previsibilidade dos resultados;
Elevar o patamar de gerenciamento da operao e manuteno atravs da padronizao da estratgia de gesto de ativos, gerenciando custos de modo a garantir o melhor retorno do capital investido;
Trabalhar com as equipes de manuteno para garantir a conformidade com o programa de confiabilidade e para que os riscos de confiabilidade, produtividade, recuperao e utilizao de ativos sejam identificados e mitigados adequadamente, com foco na abrangncia das melhores prticas;
Buscar cultura de integrao entre clientes, fornecedores, comunidades e reas internas, objetivando os melhores resultados para a empresa;
Garantir e monitorar o cumprimento de normas e polticas de sade e segurana aplicveis ao PCM e as reas operacionais;
Promover a conexo entre as pessoas e processos, com escuta ativa e fortalecendo a gesto da rotina para garantir a sustentabilidade do negcio e meio ambiente;
Desenvolver inovao, tecnologias, materiais e fornecedores para fomentar os mercados (locais e globais) e alavancar os resultados da companhia;
Promover um ambiente de confiana, transparente, agradvel e inovador para propiciar a exposio de problemas, dvidas e oportunidades.
Um pouco do que a Vale oferece para voc:
Previdncia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurana financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participao nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforos de todos, com participao nos lucros da empresa;
Assistncia Mdica e Hospitalar, Odontolgica: Cuidados de sade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que prioritrio em garantir: Sade e qualidade de vida;
Seguro de Vida em Grupo: segurana financeira para o empregado e sua famlia diante do inesperado;
PASA - Planos de sade para familiares ou para o prprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Apoiar - Programa de Assistncia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famlias;
Vale alimentao: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeio ou Refeies no trabalho: benefcio para facilitar a rotina e promover hbitos saudveis na alimentao diria;
Benefcio alimentao extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
Reembolso Creche ou Auxlio Bab: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at os 6 anos dos dependentes;
Carto Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento dirio de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Incentivo atividade fsica - Wellhub: promoo de sade fsica e bem-estar com programas de atividade fsica;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajs (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opo logstica para viagens dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformao cultural:
A Vale uma mineradora que busca acelerar a transio para um mundo mais sustentvel, que coloca a segurana no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solues para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformao cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avanando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relaes slidas e estabelecer sempre o dilogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conhea mais do nosso propsito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagas preferenciais para lderes negros?
A Vale est em uma jornada de transformao, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posio de liderana na empresa contribui para a construo de um futuro melhor para todos e parte importante da evoluo que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanos na criao de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Alm disso, as dimenses de gnero, LGBTQIA+ e PCD tambm esto na agenda estratgica, com diversas iniciativas em andamento.
O processo seletivo para essa posio segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa.
Na Vale, contribumos para a formao de futuros. Da minerao, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela : sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experincias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, tambm crescemos juntos. Estabelecemos relaes slidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construo de uma minerao com processos mais inovadores e sustentveis: a minerao do futuro.
Onde tem futuro, a Vale est.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com
Conhea tambm nossa Poltica de diversidade
A Vale no realiza nenhum tipo de cobrana para participao em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se voc j se candidatou a esta vaga anteriormente, o boto para o envio de candidatura no estar disponvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.