Analista Júnior de Portfolio Solutions | Inteligência de Alocação

🚀 Sobre a Oportunidade

O núcleo de Portfolio Solutions nasceu com a finalidade de potencializar a qualidade de alocação dos clientes XP, preservando capital e maximizando a rentabilidade das carteiras de investimento. A partir de diretrizes de alocação e inteligência de dados aumentamos a capacidade de nossos canais tomarem decisões mais coerentes para oferecermos um serviço de excelência para nossos clientes e preservarmos o nosso passivo. 

Somos um time enxuto, de alta confiança e muita mão na massa, que coordena projetos que conectam negócio, IA, data science, CRM e alocação. 

Essa vaga é para quem quer ficar no centro dessa engrenagem: conectando o processo de alocação à realidade cotidiana da assessoria XP, garantindo qualidade e governança de nossos fluxos. 

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Ambição genuína de construir algo grande e vontade real de mudar a vida de nossos clientes.
• Mentalidade “extra mile”: ter feito algo além do básico na faculdade ou carreira (esporte, entidade, intercâmbio, empreendedorismo, projetos próprios etc.).
• Perfil de alta confiança: alguém em quem o time possa confiar de verdade.
• Proatividade e energia: gente que “pede mais”, traz ideias e está sempre pensando nas próximas iniciativas da área.
• Curiosidade genuína sobre investimentos, negócio e/ou tecnologia.
• Disposição para aparecer em fóruns grandes, se desenvolver em mercado e ganhar visibilidade.
• Perfil empreendedor: queremos alguém com cabeça de sócio, não de “cumpridor de tarefa”.
• Conforto em ambientes intensos, com alta responsabilidade e alta cobrança.

Diferenciais:

• Tiver formação em Administração, Economia, Engenharia ou Tecnologia.
• Tiver experiência com tecnologia, dados e automações.
• Já tiver passado por consultoria ou áreas de negócio.
• For uma movimentação interna, tanto do B2C quanto de outras diretorias.
• Tiver boa capacidade de comunicação e de interação com múltiplos stakeholders.
• Tiver histórico de resolver problemas de ponta a ponta, pensando em soluções completas.
• Tiver curiosidade intelectual (leituras, podcasts, estudar temas por conta própria etc.).

🎯 Desafios e Impacto

• Apoiar o ciclo mensal de alocação, operacionalizando os fluxos de desdobramento das estratégias do time para os canais de assessoria.
• Apoiar a construção e o refinamento dos insumos de inteligência que alimentam as ferramentas mantidas pela área (Expert Allocation, Tata e demais frentes).
• Garantir a governança dos fluxos da área e a aderência aos mandatos definidos, acompanhando os resultados das agendas do time.
• Atuar na interlocução com múltiplos stakeholders, construindo relacionamentos de confiança com assessoria, negócio, tech, dados e outras áreas parceiras.
• Assegurar excelência operacional e capacidade de resolução de problemas no dia a dia da operação.
• Ter visão estratégica sobre evoluções e novas iniciativas para a área, apontando caminhos, riscos e oportunidades.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

8. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.