Analista de Produtividade Jr (Preferencial PCD)

Por que essa vaga chamou nossa atenção

Analista de produtividade júnior na Yara em Cubatão (SP), acompanhando KPIs como eficiência, tempo de ciclo e utilização de recursos e apoiando melhorias nos processos produtivos. Lean, Green Belt, Kaizen, 5S, TPM e WCM aparecem no texto, e a vaga é preferencial para pessoas com deficiência. Boa porta de entrada numa planta de fertilizantes com sistema de gestão estruturado.

Veja também: vagas de Melhoria Contínua e vagas de Analista de Melhoria Contínua.

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.Inscreva-se até
29/10/2026Apresentação da área
"Na Yara contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado". Criamos impacto positivo usando a economia como o motor da mudança para um crescimento sustentável. Trabalhar na Yara significa contribuir para: produção sustentável de alimentos para uma crescente população mundial, reduzir o impacto nas mudanças climáticas, reduzir o consumo de água e energia e melhorar a saúde humana."
O departamento de produtividade é responsável por realizar o acompanhamento das metas contratadas, indicadores de produção, produtividade, aderencia ao planejamento estratégico e por protagonizar projetos de melhoria, dando suporte com métodos de produtividade e gestão, além de acompanhar com precisão e eficácia as mudanças, projetos e estratégias executadas. Além disso, auxilia ativamente na gestão e multiplicação de treinamentos técnicos e gerenciais, além de também suportar ativamente a gestão e execução de programas de reconhecimento e engajamento nas unidades. Atua também como ponto focal para multiplicar na unidade os padrões e avaliações de maturidade corporativos e auditorias.Descrição da posição | Responsabilidades

Realizar análises de processos operacionais e identificar oportunidades de melhoria de produtividade.
Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs), como eficiência, tempo de ciclo e utilização de recursos, propondo ações corretivas quando necessário.
Apoiar na implementação de melhorias contínuas nos processos produtivos e operacionais, garantindo a eficiência e a qualidade.
Colaborar com as equipes de produção, logística e outras áreas para implementar iniciativas de produtividade.
Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais sobre a performance das operações e produtividade.
Participar de projetos de melhoria de processos, utilizando metodologias como Lean, 5S, Kaizen ou similares.
Realizar análises de dados operacionais e de produtividade, sugerindo planos de ação para otimização de recursos e processos.
Apoiar no mapeamento e na documentação dos processos internos, visando a padronização e melhoria contínua.
Promover uma cultura de melhoria continua e prevenção de perdas, buscando otimização de performance; 
Suporte a liderança da unidade no processo de desdobramento de estratégia e aderência ao mesmo.
Suporte a unidade em avaliações de maturidade de melhoria continua, auditorias internas e externas, bem como avaliações de aderência aos padrões técnicos vigentes da YARA conforme documentação
Suporte a unidade em programas de reconhecimento e engajamento (Plante sua ideia, Reconheça, programa Sene Melhor, etc);
Perfil | Formação e conhecimentos
FORMAÇÃO;

Desejável Ensino Superior Completo ou em andamento  em áreas correlatas correlatas a Exatas e/ou gestão (Engenharias, Administração, Economia, etc).

CONHECIMENTO

Desejável conhecimento intermediário em metodologias de excelência operacional/melhoria contínua (Lean, Green Belt, WCM, TPM, TQM, TIE, etc);
Necessário Inglês Intermediário (Deve ser capaz de ler materiais em ingles, bem como escrever emails);
Necessário conhecimento Intermediário em Excel, Power Point e Microsoft Forms;
Conhecimento em Power BI será um diferencial;
Conhecimento em Microsoft Power automate e Power Apps será um diferencial; 
Conhecimento dos sistemas SAP e SE Suite será um diferencial.
Familiaridade com uso de ferramentas de IA na rotina será um diferencial;
Informações adicionais
Na Yara você encontrará um ambiente que busca valorizar as diferenças e que está aberto a receber pessoas com quaisquer deficiências, gênero, etnia, orientação sexual e diferentes mindsets. Informações de contato
Pessoas & Cultura
AVISO IMPORTANTE: AVISO IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.Conhecimento cultivado com diversidadeA Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.      
Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.