Coordenador(a) de Processos - Preferencial para PCD e/ou Reabilitados INSS

Por que essa vaga chamou nossa atenção

Atenção: apesar do 'Processos' no título, esta coordenação da Yara é de soluções de sistemas, com análise de necessidade, desenho funcional, testes e implantação, promovendo Melhoria Contínua por meio de tecnologia. O trabalho é híbrido, com presença duas vezes por semana no escritório de São Paulo ou de Porto Alegre, e a preferência é por pessoas com deficiência ou reabilitadas. Faz mais sentido para quem já transita entre processo e TI.

Veja também: vagas de Melhoria Contínua, vagas de Coordenador de Melhoria Contínua e vagas em São Paulo capital.

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de
forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez
de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

INSCREVA-SE ATÉ

19/11/2026

APRESENTAÇÃO DA ÁREA

Key User | Transformando desafios de negócio em soluções digitais

A área de Key Users é um dos principais elos entre o negócio e a tecnologia.
Nosso desafio é transformar necessidades reais das áreas em soluções sistêmicas
que simplifiquem processos, aumentem a eficiência e gerem valor para a
organização.Aqui, o profissional combina conhecimento de negócio, visão de
processos e domínio de sistemas para participar ativamente da evolução das
soluções utilizadas pela companhia. Atua desde a tradução das necessidades em
requisitos de negócio e testes integrados até implantação, cutover, evolução dos
sistemas, treinamento de usuários e resolução de problemas do dia a dia.É uma
área para quem gosta de resolver problemas, conectar diferentes stakeholders e
transformar processos por meio da tecnologia, trabalhando em um ambiente de
aprendizado contínuo e com forte interface entre áreas de negócio e times
técnicos.É uma oportunidade especialmente interessante para profissionais que
querem ampliar sua atuação além de uma especialidade funcional, desenvolvendo
uma visão end-to-end do negócio, interagindo com diferentes áreas e contribuindo
diretamente para iniciativas de melhoria e transformação.

DESCRIÇÃO DA POSIÇÃO | RESPONSABILIDADES

* Impacto cultural na organização: definir metodologias de análise de
necessidade, desenho de solução funcional, planejamento e execução de testes
de soluções técnicas balanceando valor, esforço e risco e promover a cultura
de melhoria contínua por meio de tecnologia;
* Gestão: promover um ambiente inclusivo e seguro, definir as metas do seu time
com base no planejamento estratégico, desdobramento da liderança e
necessidades de desenvolvimento do time, definir rituais de trabalho de
gestão de performance, engajar o time em seus objetivos organizacionais,
ensinar as ferramentas, processos etc. para o time, disponibilizar os
recursos necessários/ remover as barreiras para que o time possa alcançar
seus objetivos organizacionais, desenvolver as habilidades necessárias do
time, realizar e formalizar as conversas de performance e avaliação de
desempenho, gestão do registro de ponto (horas extras, banco de horas e
férias), gestão do budget da área;
* Entregas de valor: apoiar o time em suas priorizações, realizar negociações
de prazos, escopos e entregas com as áreas de negócio, alocação de recursos
no portifólio de projetos de sistemas em conjunto com a TI, e da
demanda/priorização com a Yara Brasil de recursos para projetos que
necessitam da atuação de KUs. Suporte na geração de business cases e no
planejamento da implantação de melhorias junto aos líderes da organização;
* Alinhamento e negociação com stakeholders sobre demandas e estratégias de
implementação de soluções/melhorias sistêmicas alinhadas com a necessidade do
negócio;
* Alinhamento da equipe e das entregas às estratégias da Yara.

PERFIL | FORMAÇÃO E CONHECIMENTOS

* Espírito de Colaboração e protagonismo no trabalho em equipe, curiosidade,
senso de dono e respeito às diferenças;
* Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia e
afins;
* Experiência relevante em áreas relacionadas a projetos de TI - implantação e
manutenção de sistemas de negócio;
* Conhecimento de TI (para facilitar o diálogo com o time técnico);
* Conhecimento em metologias de melhoria contínua - SIPOC, análise de causa
raiz, mapeamento de processos, condução de brainstorming etc;
* Conhecimento em linguagem de programação - VBA, python etc;
* Contato com inteligências artificiais;
* Inglês avançado.

Modelo de trabalho: híbrido (necessário ir presencialmente ao escritório em São
Paulo/SP ou Porto Alegre/RS duas vezes por semana).

INFORMAÇÕES DE CONTATO

Talent Acquisition.

AVISO IMPORTANTE: AVISO IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara
são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os
e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com. 
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou
custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.