1100089 - COORD PROC CONTR OPER MINERACA

Quer conhecer a nossa oportunidade? N° do CD (Cargo disponível): 1100089 Graduação completa em Engenharias afins Vivência forte e comprovada em liderança de times, liderança e gestão de pessoas, em ambientes industrais. Experiência consolidada em processo industrial (usina), preferencialmente em minério de ferro; Vivência sólida em beneficiamento de minério, manejo de rejeitos e domínio do contexto operacional de usinas de beneficiamento; Vivência com gestão de equipes; Conhecimento de Pacote Office e Power BI. CNH B ativa; Inglês intermediário a avançado. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão. O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro. Conheça também nossa Política de diversidade Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Garantir o fechamento do balanço metalúrgico através da elaboração de relatórios mensais de performance das usinas; Prover recursos para operacionalização do laboratório químico e estação de tratamento de água Garantir a implementação de projetos ou melhorias nos processos de curto e médio prazo, a fim de aumentar a produtividade, diminuir custos e assegurar a qualidade dos produtos das instalações de beneficiamento de minério das usinas; Elaborar o planejamento da produção de curto e médio prazo das instalações de beneficiamento e garantir que o mesmo esteja sendo executado pela equipe; Assegurar a definição de rotas de processo, viabilizando melhores condições de tratamento de minério e considerando rendimento em massa, recuperação metálica e evolução do plano de lavra da mina; Assegurar a disponibilidade e controle de ferramentas de Operação e Manutenção Garantir o desenvolvimento de novos reagentes / insumos, tais como amina, amido, entre outros; Apoiar as áreas operacionais na solução de problemas crônicos das rotas atuais de processo; Fazer interface com planejamento de longo prazo, controle de qualidade e geologia de mina, visando adequar o processo produtivo às mudanças no volume de minério ofertado, agindo como elo de ligação entre a mina e a operação nas plantas de tratamento de minério; Assegurar a qualidade dos serviços contratados através da fiscalização do cumprimento dos itens de contrato nas áreas de atuação; Realizar gestão do quadro de pessoal através de ferramentas disponíveis, tais como: PDE (Plano Desenvolvimento do Empregado), PN10 (Profissional Nota Dez), feedback e controle de ponto; Formar tecnicamente a equipe através de treinamento, orientação e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais e de meio ambiente, orientando e fiscalizando a equipe em sua área de atuação; Apoiar a gerência através do acompanhamento e análise dos indicadores de gestão e custos de sua área de atuação; Garantir a unidade da equipe através do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional. Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa; Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado; PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias; Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes; Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos; Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.