People & Performance Brazil Director

Job Description Essa posição será responsável por liderar a estratégia de Recursos Humanos no país, garantindo alinhamento com os objetivos de negócio e impulsionando transformação organizacional, cultura de alta performance e desenvolvimento de talentos. Essa posição tem papel crítico na agenda de mudança, produtividade e fortalecimento da liderança. Principais responsabilidades Definir e implementar a estratégia de RH alinhada às prioridades de negócio no Brasil Atuar como parceiro estratégico do CEO Brasil e do leadership team Liderar iniciativas de transformação cultural, engajamento e performance Desenvolver e executar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos Garantir excelência em processos de RH (compensação, benefícios, relações trabalhistas, etc.) Fortalecer a marca empregadora e a proposta de valor ao colaborador (EVP) Conduzir agenda de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) Gerenciar relações sindicais e trabalhistas no contexto brasileiro Liderar o time de RH no Brasil, promovendo alta performance e desenvolvimento Perfil desejado Experiência sólida (15+ anos) em Recursos Humanos. Histórico em empresas multinacionais, preferencialmente de bens de consumo (FMCG) Forte experiência em transformação organizacional e cultural Capacidade comprovada de influenciar stakeholders seniores Perfil analítico, orientado a resultados e com mentalidade de dono Inglês fluente (necessário)