Especialista de Performance e Gestão

Osasco, São Paulo, Brasil

Nosso modo de fazer no time

Transforme sua carreira com o iFood! Somos uma empresa brasileira de tecnologia referência na América Latina. Por meio de soluções inovadoras, conectamos milhares de restaurantes a milhões de consumidores diariamente com uma média de 120 milhões de pedidos mensais. Além do delivery de comida, também somos Mercado, Farmácia e Pet. Temos também o iFood Pago, nossa Fintech, que engloba o iFood Benefícios, o vale alimentação e refeição do iFood e o próprio iFood Pago, o banco do restaurante. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que está sempre à frente com tecnologia de ponta e inovação constante.

Vaga híbrida, no nosso escritório de Osasco-SP.

Seu Cardápio Diário

• Conduzir processos de planejamento estratégico e tático, definindo e acompanhando OKRs e indicadores de performance.
• Estruturar e conduzir ritos de gestão e momentos críticos junto à alta liderança, garantindo alinhamento e execução.
• Realizar mapeamento e análise de riscos relacionais, mediando a comunicação entre áreas de negócio e tecnologia e apoiando em dilemas organizacionais.
• Traduzir reflexões estratégicas da liderança em materiais executivos claros, objetivos e acionáveis.
• Atuar como Chief of Staff / apoio à diretoria, garantindo o fluxo de comunicação e execução de iniciativas estratégicas.
• Conduzir a agenda de inovação em processos de gestão, propondo melhorias, novas práticas e criticando modelos atuais quando necessário.
• Apoiar integrações de times e projetos de M&A, lidando com cenários complexos, dilemas de egos e ajustes de estrutura organizacional.
• Liderar, em médio prazo, especialistas e/ou times dedicados.

Ingredientes que buscamos

• Experiência comprovada em planejamento estratégico, gestão de performance e condução de ritos executivos.
• Vivência como apoio direto a alta liderança (Chief of Staff, PMO, braço direito de diretor ou similar).
• Capacidade de comunicação executiva: elaboração de apresentações, reports e mensagens estratégicas para C-Level.
• Experiência prévia em gestão de pessoas.
• Inglês avançado (leitura, escrita e conversação executiva).
• Mindset de inovação e crítica construtiva de processos, com bagagem para propor melhorias em modelos de gestão.
• Experiência em ambientes de tecnologia, inovação ou startups.

Ref. 29842