Engenheiro Snior - Segurana de Processos|serra Norte - Vaga Preferencial para Mulheres

Onde tem evoluo, a Vale est.
ENGENHEIRO SNIOR SEGURANA DE PROCESSOS|SERRA NORTE CORPORATIVO
VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?
N do CD (Cargo disponvel): CD 1094685
N de Vagas: 01
Formao: Graduao completa em Engenharia, preferencialmente nas reas Eltrica, Mecnica ou correlatas.
Localidade: Parauapebas, Par, Brasil
Horrio de Trabalho: Turno diurno
Tipo de contrato: Indeterminado
Perodo de inscrio: de 18/03/2026 a 25/03/2026
Previso de inicio: 2 semestre de 2026
Requisitos necessrios:
Graduao completa em Engenharia, preferencialmente nas reas Eltrica, Mecnica ou correlatas;
Slida experincia em Segurana de Processo (PSM) em ambientes industriais (minerao, leo & gs, qumica ou similares);
Conhecimento prtico em metodologias de anlise de risco (HIRA, HAZOP, LOPA);
Experincia com gesto de mudanas (MoC) e reviso de segurana pr-partida (PSSR);
Domnio de leitura e interpretao de P&IDs e documentao tcnica de processo (PSI);
Vivncia com clculo e avaliao de camadas de proteo (PFD, frequncia de falhas e confiabilidade de ativos);
Conhecimento em RBPS e integrao com sistemas de gesto de segurana (ex.: VPS);
Experincia em auditorias de barreiras, controles crticos e gesto de riscos operacionais e no operacionais;
Atuao em investigao de incidentes e aplicao de lies aprendidas;
Capacidade de estruturar padres, governana e indicadores de desempenho em PSM;
Habilidade para capacitao, influncia e desenvolvimento de liderana operacional;
Perfil analtico, viso sistmica e forte capacidade de priorizao e tomada de deciso;
Boa comunicao e habilidade de interface com mltiplas reas (operaes, projetos e corporativo).
Requisitos desejveis:
Experincia em PSM
Responsabilidades e atividades do cargo:
Alavancar a cultura de Segurana de Processo na Vale Ferrosos conectando elementos do RBPS com o VPS;
Identificar e promover capacitao para as operaes em PSM fortalecendo a competncia da Liderana no compromisso com a segurana;
Participar dos planejamentos HIRA com a 2 Linha de Defesa, promovendo um cronograma adequado para as operaes;
Identificar e analisar perigos e riscos de forma adequada, entendendo as tecnologias e usando as informaes para alocar recursos limitados de forma eficaz (Projetos e Operaes); (responsabilidade tcnica ART). Todos as revises de HIRA oriundos da 2 LD passam a ter anotao de responsabilidade tcnica do engenheiro facilitador do Corredor.
Aprimorar a cultura para o PSI (Proccess Safety Information) adequado nas operaes (inclui Projetos), proficincia em leitura de P&Ids;
Implementar MoC para assegurar riscos tolerveis nas operaes (inclui Projetos); demanda anotao de responsabilidade tcnica nas anlises de riscos das mudanas significativas;
Implementar PSSR para assegurar que todos os elementos apropriados de gerenciamento de segurana de processo esto adequados para uma partida segura;
Assessorar as operaes em PSM;
Realizar anlises LOPA, HazOp (responsabilidade tcnica ART)
Clculos de PFD, Frequncia de ativos com relao a salvaguardas;
Estabelecer padres (respeitando as especificidades de cada operao) para as anlises de riscos de processos operacionais, para fortalecer o gerenciamento adequado dos perigos e riscos mapeados nas operaes;
Auditoria de barreiras e verificao de controles crticos usando PNR 112;
Manter sinergia e participar das anlises dos incidentes operacionais, ajudando a corrigir deficincias expostas e revisar cenrios de riscos aplicando as lies aprendidas;
Estabelecer padres adequados em Ferrosos para governana dos riscos no operacionais;
Monitoramento dos indicadores de PSM nas operaes;
Conexo com a Gesto de Ativos para promover melhoria contnua nos padres normativos com a participao das operaes.
Um pouco do que a Vale oferece para voc:
Previdncia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurana financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participao nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforos de todos, com participao nos lucros da empresa
Assistncia Mdica e Hospitalar, Odontolgica: Cuidados de sade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que prioritrio em garantia: Sade e qualidade de vida;
Reembolso Creche ou Auxlio Bab: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at os 6 anos dos dependentes;
PASA - Planos de sade para familiares ou para o prprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
Vale alimentao: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
Vale refeio ou Refeies no trabalho: benefcio para facilitar a rotina e promover hbitos saudveis na alimentao diria;
Apoiar - Programa de Assistncia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famlias;
Carto Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at 10 anos;
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento dirio de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajs (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opo logstica para viagens dos empregados;
Incentivo atividade fsica - Wellhub: promoo de sade fsica e bem-estar com programas de atividade fsica;
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
Clube de Vantagens: Descontos e benefcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Entre outros ...
Nossa transformao cultural:
A Vale uma mineradora que busca acelerar a transio para um mundo mais sustentvel, que coloca a segurana no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solues para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformao cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avanando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relaes slidas e estabelecer sempre o dilogo aberto com a sociedade.
#vemcomavale
Conhea mais do nosso propsito:
https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc
https://www.vale.com/pt/home
Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale est em uma jornada de transformao, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Alm disso, acreditamos que o avano em equidade de gnero contribui para a construo de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gnero e orientao sexual ou que tenham algum tipo de deficincia.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanos na criao de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes aes e processos seletivos a participao de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimenses de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Incluso.
O processo seletivo para essa posio segue o mesmo formato dos outros programas de atrao de talentos da empresa.
Como trabalhar na Vale?
Na Vale, contribumos para a formao de futuros. Da minerao, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela : sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.
Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experincias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.
Na Vale, tambm crescemos juntos. Estabelecemos relaes slidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construo de uma minerao com processos mais inovadores e sustentveis: a minerao do futuro.
Onde tem futuro, a Vale est.
Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com
Conhea tambm nossa Poltica de diversidade

A Vale no realiza nenhum tipo de cobrana para participao em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se voc j se candidatou a esta vaga anteriormente, o boto para o envio de candidatura no estar disponvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
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