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Sobre a DHL
A empresa de logística para o mundo! O Deutsche Post e a DHL formam o maior grupo de correspondência e logística do mundo. Juntos, temos um portfólio inigualável de produtos padronizados e soluções personalizadas inovadoras. A família DHL é composta por divisões independentes que são conectadas pelos mesmos valores e princípios e por uma abordagem comum de gerenciamento. Dessa forma, podemos oferecer uma ampla variedade de produtos, soluções e serviços adequados às necessidades logísticas de nossos clientes. Com 360 mil funcionários em mais de 220 países e territórios em todo o mundo, estamos alcançando mais pessoas do que nunca. Como um dos maiores e mais inovadores empregadores do mundo, nos orgulhamos especialmente de nossos colaboradores. Somos uma empresa global que valoriza a diversidade, a ambição e uma atitude colaborativa e capacitadora, oferecendo a nossos colaboradores todo o suporte necessário para que suas carreiras sejam o mais gratificante possível.
Descrição da Vaga
- Suportar o controle e rotinas de OMS First Choice, bem como a ferramenta de Tracking de Performance operacional; -Gestão de indicadores operacionais (produtividade, efetividade, hora direta, absenteísmo e performance).
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento nas áreas (Logística, Administração, Engenharia de produção) -Excel Intermediário/Avançado (tabelas dinâmicas, PROCV/PROCX, fórmulas, indicadores). -Power BI (atualização de dashboards, análise de dados e acompanhamento de KPIs). - -Gestão de indicadores operacionais (produtividade, efetividade, hora direta, absenteísmo e performance).
Responsabilidades
1. Garantir as atualizações das Rotinas de performance da operação. 2. Atualizar BI de performance. 3. Controlar entrega de briefing de OMS. 4. Suportar os Programas de Reconhecimento do site 5. Atualizar a base do Apps de HPS operacional para os resultados de Efetividade, Hora direta, produtividade. 6. Acompanhar o uso do tracking de performance da liderança, bem como suportar nas análises dos reports 7. Disponibilizar PD Formal e dar baixa nos mesmos - via Dash de Cultura 8. Atualizar Itv 9. Email RH – KAIZEN e Lançamentos de Kaizens e Projetos 10. Integração de OMS 11. Atualizar Organograma 12. Montar Análise Crítica 13. Atualização de informações em Prime [Schedule Operations