Analista de Produtividade Junior - Preferencialmente PCD e/ou gênero feminino

Por que essa vaga chamou nossa atenção

Uma das vagas júnior mais bem descritas da semana. A Yara lista os indicadores pelo nome (OEE Global, TPMH, quebra, varredura e aderência a custos) e cita Lean, Six Sigma, TPM e WCM dentro da jornada de excelência operacional da planta de Candeias (BA). A preferência é por pessoas com deficiência e/ou mulheres, e as inscrições vão até 28/10/2026.

Veja também: vagas de Melhoria Contínua e vagas de Analista de Melhoria Contínua.

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de
forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez
de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

INSCREVA-SE ATÉ

28/10/2026

APRESENTAÇÃO DA ÁREA

A Yara cultiva conhecimento para alimentar o mundo e proteger o planeta de forma
responsável, para cumprir nossa visão de uma sociedade colaborativa, um mundo
sem fome e um planeta respeitado. Para concretizar esses compromissos, assumimos
a liderança no desenvolvimento de ferramentas agrícolas digitais destinadas à
agricultura de precisão e trabalhamos em estreita colaboração com nossos
parceiros em toda a cadeia de valor de alimentos com o objetivo de desenvolver
soluções sustentáveis para nutrição de plantas. Além disso, estamos
comprometidos em trabalhar para a produção sustentável de fertilizantes.

DESCRIÇÃO DA POSIÇÃO | RESPONSABILIDADES

1. Acompanhar indicadores de produtividade e eficiência, como OEE Global,
TPMH, quebra, varredura e aderência aos custos;
2. Analisar resultados, identificar desvios e oportunidades e apoiar a
construção e o acompanhamento de planos de ação;
3. Apoiar equipes multidisciplinares na implementação de iniciativas de
produtividade, eficiência operacional e prevenção de perdas;
4. Fortalecer o programa 5S e a Gestão da Rotina, contribuindo para um
ambiente seguro, organizado, produtivo e com alto padrão de qualidade;
5. Facilitar análises e resolução de problemas, apoiando a identificação de
causas, a gestão das ações e a verificação de eficácia;
6. Apoiar projetos de melhoria contínua, acompanhando objetivos, métodos,
prazos, requisitos e resultados;
7. Realizar a governança dos indicadores e da jornada de excelência
operacional, garantindo informações atualizadas e confiáveis;
8. Elaborar análises, relatórios e apresentações que traduzam dados
operacionais em informações para tomada de decisão;
9. Compartilhar resultados e boas práticas com as unidades e o time regional;
10. Apoiar lideranças no desdobramento da estratégia e as unidades em
avaliações de maturidade, auditorias e aderência aos padrões técnicos
vigentes da Yara;
11. Contribuir com treinamentos, workshops e programas de reconhecimento e
engajamento, como Plante sua ideia, Reconheça e programa Sene Melhor;
12. Identificar oportunidades de digitalização, automação e simplificação de
rotinas e processos.

PERFIL | FORMAÇÃO E CONHECIMENTOS

FORMAÇÃO;

* Ensino Superior em áreas correlatas correlatas a Exatas e/ou gestão
(Engenharias, Administração, Economia, etc);
* Certificação ou treinamentos associados a produtividade, melhoria contínua,
excelência operacional, gestão da qualidade ou sistema de gestão não será
obrigatório, mas será considerados diferencial (Lean, Green Belt, WCM, TPM,
TQM, TIE, Certificação como auditor interno, etc);

CONHECIMENTO

* Desejável contato prévio com metodologias de excelência operacional /
melhoria contínua (Conceitos do Lean, Green Belt, WCM, TPM, TQM, TIE, etc);
* Necessário conhecimento Intermediário em Excel, Power Point e Microsoft
Forms;
* Conhecimento em Power BI será um diferencial,  Microsoft Power automate e
Power Apps será um diferencial;

HABILIDADE

* Mínimo de 1 ano de experiência em ambiente fabril /industrial;
* Desejável que o(a)  candidato(a) sinta-se confortável para conduzir eventuais
treinamentos;
* Desejável contato anterior com metodologias ou projetos de melhoria contínua
(aplicação de metodologias Lean ou correlatos, projeto Six Sigma,
simplificação de processos, Analises de causa raiz, etc);
* Experiência em empresas do segmento de fertilizantes ou operações industriais
não é obrigatório, mas será um diferencial;

ATITUDE

* Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito
às diferenças;
* Proatividade para buscar respostas e caminhos necessários para resolver
problemas;
* Facilidade para falar em público (para apresentações e treinamentos);
* Pensamento analítico/crítico;
* Capacidade de lidar com projetos e tarefas em paralelo;
* Capacidade de priorização na gestão da rotina;

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

INFORMAÇÕES DE CONTATO

Pessoas e cultura local

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha
de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em
um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser
quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso,
ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de
negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como
agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação
local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas
verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a
natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de
qualquer verificação de antecedentes.