Analista de Melhoria Contínua Sr.

Por que essa vaga chamou nossa atenção: é raro ver uma descrição de Melhoria Contínua tão completa. A TMD Friction quer alguém para ser dono do sistema Lean da planta de Salto (SP): Hoshin Kanri com a Alta Direção, programa de sugestões, 5S (Projeto SOL), Dojo, formação de White e Yellow Belts e controle mensal de savings. Inglês avançado é obrigatório e Green Belt conta pontos.

Informações da vaga

• Código da vaga: 35184
• Escolaridade: Superior completo
• Contratação: CLT
• Modelo de trabalho: Presencial
• Salário: a combinar
• Localização: Salto - SP

Descrição

• Implementar e desenvolver a cultura Lean Manufacturing e suas ferramentas em todos os processos da empresa, atuando como agente de mudança cultural junto aos colaboradores;
• Definir, garantir a aplicação e fazer evoluir os padrões de trabalho de excelência operacional através de suporte e geração de competências;
• Tornar as áreas autônomas na implementação e utilização das ferramentas de Lean através da gestão de competências, geração de padrões de trabalho e transversalização de boas práticas;
• Executar projetos de melhoria contínua, suportando as equipes e líderes de projeto e orientando quanto à aplicação correta dos padrões e ferramentas;
• Planejar, coordenar e executar workshops kaizen, de acordo com necessidade desdobrada do planejamento estratégico;
• Liderar os processos de resolução de problemas internos de média e alta complexidade, através da orientação e aplicação de ferramentas de solução de problema, tais como MASP, A3 ou 6Sigma;
• Desenvolver material e ministrar treinamentos em todas as metodologias Lean & 6Sigma, incluindo abordagens práticas através de simulações, exercícios e dinâmicas (8 desperdícios, Kaizen, 5S, Trabalho Padrão, A3, SMED, PDCA, Introdução ao Lean Manufacturing - 4 princípios, Value Stream Mapping, TPM, 6 Sigma básico, CEP, além dos conceitos básicos de produção que incluem cálculo do OEE, cálculo de produtividade, cálculo takt time, balanceamento de linha, cálculo de PPM);
• Desenvolver e atualizar o conteúdo dos treinamentos, incluindo tópicos relevantes e métodos didáticos;
• Participar da integração de novos colaboradores, sendo responsável pelo conteúdo de Introdução ao Kaizen e treinamento DOJO;
• Realizar gemba walk para identificação de desperdícios e projetos de melhoria contínua, auditoria de padrões e orientação dos líderes e demais colaboradores;
• Liderar a governança dos projetos de melhoria contínua/Hoshin em andamento ou quando solicitado por outras áreas, garantindo o direcionamento correto e cumprimento do cronograma estabelecido;
• Efetuar o controle mensal/anual dos ganhos (savings) referentes aos projetos de melhoria contínua/Seis Sigma;
• Realizar o reporte mensal dos resultados conforme padrão corporativo;
• Coordenar o programa de sugestões interno, através do recebimento, registro, reuniões de acompanhamento das sugestões, reconhecimento e comunicação do status geral do programa; promover campanhas de incentivo e engajamento dos colaboradores para incentivar a participação no programa;
• Coordenar o Projeto SOL (5S), avaliando os dados coletados durante as auditorias, atualizando os indicadores do projeto, realizando auditorias e propondo melhorias aos padrões existentes;
• Planejar e liderar eventos de melhoria contínua, tais como: revisões semestrais, feiras de projetos, semana da qualidade, eventos de reconhecimento etc.;
• Planejar e liderar a definição, coordenação e monitoramento dos projetos estratégicos com a Alta Direção e o time de gestão através dos conhecimentos em Lean 6 Sigma de forma a atingirmos os resultados esperados conforme Hoshin Kanri;
• Capacitar e desenvolver White/Yellow Belts e Facilitadores lean/kaizen;
• Ser o agente de mudança no projeto Lean Leadership, liderando e desenvolvendo junto ao time multifuncional o processo de seleção, capacitação e suporte aos líderes e facilitadores operacionais;
• Treinar e liderar tecnicamente as atividades da equipe de execução dos processos de melhoria;
• Suportar o time de Qualidade & Kaizen em quaisquer outras atividades correlatas ao processo e empresa;
• Planejar e executar melhorias kaizen.

Requisitos obrigatórios

Formação acadêmica:

• Formação em Engenharia, Administração ou correlato.

Idioma:

• Inglês avançado (leitura, escrita e conversação);
• Espanhol intermediário será um diferencial.

Experiência e conhecimentos específicos:

• Desejável Green Belt em Lean Six Sigma;
• Treinamentos correlatos de melhoria contínua/lean manufacturing;
• Excel intermediário (gráficos, tabela e gráficos dinâmicos, funções de procura, funções de texto, funções matemáticas, formatação condicional);
• PowerPoint intermediário (apresentações com e sem animação);
• Desejável Minitab.

Sobre a empresa

A TMD Friction é o maior especialista em fricção do mundo. Dia após dia, estamos construindo uma presença cada vez mais global. Somos líderes de mercado nos mercados globais de peças de reposição e de aplicações industriais.