Buscamos um(a) Analista de Processos e Governança de Gente e Gestão para atuar na estruturação, padronização e melhoria contínua dos processos da área de Recursos Humanos. Este profissional será responsável por apoiar iniciativas de governança, automatização de processos, revisão de políticas e procedimentos, além de contribuir para projetos estratégicos que promovam eficiência operacional, conformidade e desenvolvimento organizacional.
Apoiar a elaboração, revisão e atualização de políticas, normas e procedimentos da área de Gente e Gestão.
* Mapear, analisar e redesenhar processos, identificando oportunidades de simplificação, padronização e ganho de eficiência.
* Identificar atividades manuais e repetitivas, propondo e implementando soluções de automação para aumento da produtividade.
* Contribuir para a redução de riscos operacionais por meio do fortalecimento dos controles internos.
* Garantir a atualização contínua dos processos e procedimentos em conformidade com as diretrizes organizacionais.
* Apoiar a implementação e acompanhamento de projetos de melhoria contínua e transformação de processos.
* Desenvolver fluxogramas, manuais, instruções de trabalho e demais documentos de governança.
* Elaborar indicadores e relatórios para acompanhamento da performance dos processos da área.
* Atuar em conjunto com as lideranças na identificação de oportunidades de melhoria e desenvolvimento organizacional.
* Apoiar projetos estratégicos relacionados à estruturação e evolução da área de Gente e Gestão.
Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Engenharia de Produção, Processos Gerenciais ou áreas correlatas.
* Experiência com mapeamento, análise e melhoria de processos.
* Conhecimento em elaboração e revisão de políticas, normas e procedimentos corporativos.
* Vivência com projetos de automação e otimização de processos.
* Conhecimento em ferramentas de modelagem de processos e elaboração de fluxogramas.
* Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
* Experiência na construção e acompanhamento de indicadores de desempenho.
* Conhecimento em metodologias de melhoria contínua e gestão de processos.
* Capacidade analítica, organização e visão sistêmica.
* Boa comunicação escrita e verbal.
Pós-graduação ou especialização em Gestão de Processos, Gestão de Pessoas, Governança Corporativa ou áreas afins.
* Experiência em projetos de transformação digital e automação de processos.
* Conhecimento em ferramentas de automação como Power Automate, n8n, Make ou similares.
* Vivência com metodologias Lean, Six Sigma ou BPM.
* Experiência em implantação de políticas de governança e compliance.
* Conhecimento em sistemas de RH e gestão de pessoas.
* Certificações relacionadas a gestão de processos, melhoria contínua ou governança corporativa.
* Experiência em gestão de mudanças organizacionais.
* Conhecimento em análise de dados e ferramentas de Business Intelligence (BI).